Post by account_disabled on Apr 17, 2024 4:00:07 GMT -5
几天前，我参加了一个广播节目的辩论，在该节目中我能够就西班牙工作时间表的合理性及其对生产力、效率的影响以及这些时间表对人们造成的后果发表自己的看法。
从辩论中可以看出，虽然想通过“法令”来理顺时间表，但这是不可能的，也没有丝毫逻辑，因为构成我们经济的多个部门之间存在差异。。此外，近年来在立法领域已经有一些这方面的小举措，但都失败了。或者正如一些政治家最近建议的那样，他们想致力于为此采取行动。
这些差异非常明显，仅举四个例子就可以理解；他们在工业制造公司、酒吧、医院或企业中不能有相同的工作时间。还可以举出更多时间表差异的例子，但这四个就足够了。在不超出最基本逻辑的情况下，不能声称这些部门的时间表应该相同，但没有什么可以阻止每个部门以某种方式合理化自己的时间表。此外，可能存在而且事实上也会存在这样的情况，即改变某些部门的时间表会对其他部门产生牵引效应。
例如，今天商店在晚上 8 点到 9 点关门，因为公司在晚上 7 点到 8 点关门。如果后者下午 5 点关门，商店可能会在 6 点到 7 点之间关门。
当我们与其他欧洲国家进行比较时，我们会质疑我们的日程安排，因为与所有这些国家都存在明显的差异。当我们评估这些差异时，我们意识到我们比其他国家工作时间更长，结果也更差，因此结论是我们的生产力更差。此外，这些时间表和超长的工作时间使得协调职业和个人生活变得困难。
一个国家的工作时间比欧洲国家更长，但产出却少得多，这是 瑞士 移动电话号码 不可持续的。西班牙的工作日漫长而毫无成果，而且是欧洲睡眠时间最少的国家之一。鉴于女性很难将工作日程与家庭日程结合起来，该国也是女性压力最大的国家之一。不幸的是，许多公司和组织在这方面的改进很少或根本没有合作。
对于许多工人来说，加班是很常见的事实，除了违反合理的时间表之外，还会对人员、环境和公司产生影响。商人、经理和老板中有很多短视的人，他们认为好工人就是加班的人。这些领导人甚至没有思考过这一事实所带来的后果。
日复一日的加班是不理性的。当这是由于特定原因导致的异常时，它并不是最重要的。当这个事实成为习惯并且几乎每天都发生时，问题就开始了。
这有其后果。走上这条路的人，可能是环境所迫，他们首先失去的就是与“责任范围”相关的承诺。也就是说：
抛开休闲。
如果你练习这项运动，就离开它。
当他回家很晚时，家庭关系就会受到影响，根据具体情况，甚至看不到孩子们起床。
你没有时间或空间来断开连接，所以最终你休息不好，结果是，第二天你在开始履行义务之前回到工作岗位时就感到疲惫不堪。
西班牙人的睡眠时间比欧洲平均水平少 53 分钟，这除了影响工作之外，还影响工作场所事故的发生。
结果，有太多的人睡眠不足，睡眠质量差，工作后没有家庭或社交生活。
这些情况根本不利于人们的工作。由此造成的疲劳和压力会阻碍正确的决策。这些人的生产力、效率和创造力下降了，但没有人停下来思考这些后果，他们仍然认为努力工作是必要的，即使工作很糟糕。
事实上，在欧洲最发达的经济体中，与欠发达国家和生产力较低的国家相比，生产力提高的同时工作日也短得多。 “工作得更好，工作更少。”一般来说，在西班牙，你工作也不是为了目标，而是为了实现并被视为拥有庞大的工作日程，疯狂地花两个、三个或更长时间吃饭。你开始的时间比较晚，甚至在工作时吃早餐，因此你完成工作的时间也比较晚。而且，无论多么平庸，老板们几乎就像小独裁者一样，不需要解释，他们追求的是亲自出席，即使效率很低。
从辩论中可以看出，虽然想通过“法令”来理顺时间表，但这是不可能的，也没有丝毫逻辑，因为构成我们经济的多个部门之间存在差异。。此外，近年来在立法领域已经有一些这方面的小举措，但都失败了。或者正如一些政治家最近建议的那样，他们想致力于为此采取行动。
这些差异非常明显，仅举四个例子就可以理解；他们在工业制造公司、酒吧、医院或企业中不能有相同的工作时间。还可以举出更多时间表差异的例子，但这四个就足够了。在不超出最基本逻辑的情况下，不能声称这些部门的时间表应该相同，但没有什么可以阻止每个部门以某种方式合理化自己的时间表。此外，可能存在而且事实上也会存在这样的情况，即改变某些部门的时间表会对其他部门产生牵引效应。
例如，今天商店在晚上 8 点到 9 点关门，因为公司在晚上 7 点到 8 点关门。如果后者下午 5 点关门，商店可能会在 6 点到 7 点之间关门。
当我们与其他欧洲国家进行比较时，我们会质疑我们的日程安排，因为与所有这些国家都存在明显的差异。当我们评估这些差异时，我们意识到我们比其他国家工作时间更长，结果也更差，因此结论是我们的生产力更差。此外，这些时间表和超长的工作时间使得协调职业和个人生活变得困难。
一个国家的工作时间比欧洲国家更长，但产出却少得多，这是 瑞士 移动电话号码 不可持续的。西班牙的工作日漫长而毫无成果，而且是欧洲睡眠时间最少的国家之一。鉴于女性很难将工作日程与家庭日程结合起来，该国也是女性压力最大的国家之一。不幸的是，许多公司和组织在这方面的改进很少或根本没有合作。
对于许多工人来说，加班是很常见的事实，除了违反合理的时间表之外，还会对人员、环境和公司产生影响。商人、经理和老板中有很多短视的人，他们认为好工人就是加班的人。这些领导人甚至没有思考过这一事实所带来的后果。
日复一日的加班是不理性的。当这是由于特定原因导致的异常时，它并不是最重要的。当这个事实成为习惯并且几乎每天都发生时，问题就开始了。
这有其后果。走上这条路的人，可能是环境所迫，他们首先失去的就是与“责任范围”相关的承诺。也就是说：
抛开休闲。
如果你练习这项运动，就离开它。
当他回家很晚时，家庭关系就会受到影响，根据具体情况，甚至看不到孩子们起床。
你没有时间或空间来断开连接，所以最终你休息不好，结果是，第二天你在开始履行义务之前回到工作岗位时就感到疲惫不堪。
西班牙人的睡眠时间比欧洲平均水平少 53 分钟，这除了影响工作之外，还影响工作场所事故的发生。
结果，有太多的人睡眠不足，睡眠质量差，工作后没有家庭或社交生活。
这些情况根本不利于人们的工作。由此造成的疲劳和压力会阻碍正确的决策。这些人的生产力、效率和创造力下降了，但没有人停下来思考这些后果，他们仍然认为努力工作是必要的，即使工作很糟糕。
事实上，在欧洲最发达的经济体中，与欠发达国家和生产力较低的国家相比，生产力提高的同时工作日也短得多。 “工作得更好，工作更少。”一般来说，在西班牙，你工作也不是为了目标，而是为了实现并被视为拥有庞大的工作日程，疯狂地花两个、三个或更长时间吃饭。你开始的时间比较晚，甚至在工作时吃早餐，因此你完成工作的时间也比较晚。而且，无论多么平庸，老板们几乎就像小独裁者一样，不需要解释，他们追求的是亲自出席，即使效率很低。